DATRON AG zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand
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Wolfgang Clement zeichnet die herausragende Personalarbeit des Mühltaler
Hightechspezialisten mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus
Mühltal – Die DATRON AG gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Mühltalern diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.
Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der DATRON AG in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Kultur und Kommunikation“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Familienorientierung und Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“.
DATRON arbeitet mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen, kreativen Entscheidungsprozessen und einer partizipativen Mitarbeiterführung. Insbesondere die Anstrengungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wissen die 100 Beschäftigten des Mittelständlers mit einem Umsatz von 17,3 Mio. Euro im Jahr 2007 zu schätzen. Ob Jobsharing, Heim-, Teil-, Gleit- oder Elternzeit – nichts ist unmöglich. Ein besonderes Anliegen ist es, den Kontakt auch während der Elternzeit aufrechtzuerhalten und den beruflichen Wiedereinstieg langfristig vorzubereiten. Wie weit das Engagement für jeden Einzelnen geht, zeigt die eigens geschaffene Stelle eines Ansprechpartners, der über die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes wacht. Die Menschen bei dem Unternehmen, das weltweit CNC-Fräsen und Hochleistungsdosiermaschinen für moderne Dicht- und Klebestoffe entwickelt, produziert und vertreibt, verbindet zudem ein Zusammengehörigkeitsgefühl, das weit über das Berufliche hinausgeht. Völlig unabhängig von Position und Alter trifft man auch in der Freizeit gerne zusammen. Und das bei regelmäßigen Lauf- und Schwimmtreffs ebenso bei wie gemeinsamen Ski-Events, dem alljährlichen Sommerfest oder auch beim Wochenausklang am Freitagnachmittag in der firmeneigenen „Pichl-Schänke“.
Für die Ehrung musste das Maschinenbauunternehmen ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. „Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt“, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. „Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.“ Der Vorstandsvorsitzende Dr. Arne Brüsch freut sich deshalb umso mehr über den Erfolg: „An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen.
